義父の三科検診
本日は、1か月ぶりの義父の三科検診。なんと、先月に引き続き、三男さんが対応してくださるとのこと! ここ数か月、平日のこうした対応で、ずいぶん休暇を使っておられる気がするのですが、会社の方は大丈夫なんだろうか…?と、さすがに心配になりました。
裁量労働制について、国会で侃々諤々やっていますが、自分で自分の時間をコントロールできる分、成果にもきっちり責任を持たなければならないという意味で、定時定時の仕事より数倍ストレスはかかるはず。人生のステージごとに、柔軟に働き方を変えられるのが理想だと思いますが、企業の効率性と天秤にかけると、難しい問題だとも思います。
実の父の入院騒ぎで、私の弟もずいぶん平日ヘルプの必要が生じ(月曜の退院時も弟が対応)、ここ1か月のうちに2~3回は休暇を取っているため、「そんなに休んで大丈夫?」と訊いたら、「日曜に出勤して代休を取ったりしてるし、そもそも有給取るのは権利なんだから、大丈夫だよ」と言っていました。私の頭はまだ“旧人類”仕様で、GWや夏休み以外にイレギュラーな有給を取ることはNGに思えるのですが、弟は当然の“権利”と言い放つところ、「あ~、仕事観も世代によって違うのかな~」とジェネレーション・ギャップを感じました。
先の週末あたりから、街中にはリクルート・スーツの学生さんがそこここに。。。最近の若い人は、どんな働き方を求めているのかな~?
| 固定リンク
「介護」カテゴリの記事
- 実家に電話が繋がらない…?!(2025.01.31)
- 父の抜歯(2024.12.18)
- 実家訪問(2024.12.04)
- 七回忌法要(2024.11.12)
コメント