「青色LEDの発明、その後の日米での経験」

　先週、表題の講演会を視聴。カリフォルニア大学の中村修二さんのナマのお話、聴いてみたかったんですよね～♪
　本講座は、東京医科歯科大のTIPの主催にて、ワシントン大の竹中先生がモデレータとなって企画されたとのこと。竹中先生のご友人であるRichard Ogawa氏が、中村修二さんとも懇意にされていることから実現した希少な機会でした。また、NECが“病気にならないためのヘルスケア”をコンセプトに立ち上げた新規事業「カラダケア」という取り組みのご紹介もありました。
　ざっくばらんな中村氏の語り口は、フランクで面白く、日米の歴史や文化の違いがあるとはいえ、示唆に富んで耳の痛いお話が盛りだくさんでした。
・司法制度や教育がしっかりしないと、ベンチャーが育たない
・日本は大企業中心のシステム
・Discovery制度のような徹底した証拠開示が求められないと、裁判の結果に当事者双方が納得できない
・アメリカのSETのように、英語と数学だけの試験を5回受けた中の最高点を使うだけの受験でいいのでは（ガレージから始まる教育）
（UCでは、この点数すら重視されなくなりつつある。日本にも、大学をなくして単位認証の仕組みでの学びを、なんて構想まであるようです…^^;）
・アメリカでは、起業していない教授を探す方が難しい
　また、東大の鎌田先生（TomyK Activity）や、C4Uの平井弁護士、ジャーナリストでTokkyo.AI創業者の小平氏も加わったパネルディスカッションも興味深く拝聴。
　日本はこの先、どう変わっていくべきか？という方向性で様々なご発言があり、
・日本は規制規則が多すぎる、アメリカにも規制はあるが、基本“なんでもあり”で契約で縛る
（cf. アメリカでは大学の器械装置は24時間フル稼働で、リースに出してベンチャーを活性化：州の財産）
・日本のIT化は相当遅れている
・最初から世界相手のベンチャーを
・若い人が海外留学に意欲を持たないのは問題
・日本人は優秀だし真面目だが、名誉止まりでビジネスに活かせない
・Well Being、Sharingの動きは、日本の良さを発揮できる時代かも
・“できない”ことを諭すのでなく、ビジネスを拓くロイヤーを
・人と人との出逢い、失敗から、学んでいく姿勢を
等など、考えさせられるご指摘のオンパレード。日本では、“清貧”というか、あからさまなお金儲けを敬遠する文化もあるせいか、そもそもの働く動機が違うような気もしつつ、少しずつ少しずつ、アメリカナイズされていくのかなぁ…と思いながら聴きました。
　とりあえず、サービス期間中に一度くらい、NECカラダケアを予約して、生涯現役でいられるようにアドバイスをいただこうかな～、と思います♪